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È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 66 del 20 marzo 2014 il Decreto Legge n. 34 del 20 marzo 2014 (Jobs Act) recante “Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese”.
In vigore dal 21 marzo 2014, modifica la normativa per i datori di lavoro nell’ambito del contratto di lavoro a termine, del contratto di apprendistato, semplifica le modalità di verifica della regolarità contributiva delle aziende nei confronti di INPS, INAIL e Casse Edili.