22/09/2017 – Una società a responsabilità limitata ha per oggetto sociale l’attività di assistenza a domicilio, presso ospedali, ecc., ad anziani e a persone non autosufficienti in genere. La società vorrebbe svolgere questa attività assumendo direttamente gli assistenti ed inviarli presso privati che ne richiedono il servizio. Secondo Lei questo esercizio di attività potrebbe configurarsi come una somministrazione di lavoro e pertanto richiedere per essere legittima l’iscrizione all’apposito albo?
Sì, a me pare che si rientri nell’ambito della somministrazione.
Leggi l'articolo03/08/2017 – In tema di Somministrazione a tempo determinato, posto che la contrattazione collettiva disciplina il limite quantitativo di contratti che si possono stipulare, siamo a chiedere se è possibile superare tale limite attraverso la sottoscrizione di un accordo sindacale. L’azienda avrebbe necessità di superare i limiti numerici per un periodo di tempo breve, esempio un mese, in occasione di una fiera.
Se il suo contratto collettivo demanda la possibilità ad un accordo in sede azi
Leggi l'articolo24/07/2017 – CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, quanti interinali con contratto a tempo determinato si possono assumere?
Il CCNL industria del settore metalmeccanico del 2012 (quello nuovo è in fase d
Leggi l'articolo14/07/2017 – Un ns/cliente che, applica il contratto Istituti socio assistenziali Uneba, ha necessità di ricorre alla somministrazione per lavoratori che hanno raggiunto il limite massimo dei 42 mesi a tempo determinato ( art.18 c.c.n.l.). Tale possibilità il Ministero del Lavoro, rispondendo all’interpello n.32/2012 e nella circolare 18.07.2012 n°18, l’aveva prevista per il ricorso alla somministrazione a tempo determinato. La domanda che ci si pone è se ora tale possibilità sia ancora applicabile dopo l’entrata in vigore del D.Lgs 81/2015.
La circolare del Ministero del Lavoro lo aveva previsto e, sotto questo aspetto,
Leggi l'articolo13/03/2017 – In relazione al disposto del primo periodo del 2° comma, art. 31, D.lgs. 15.06.2015 n° 81, qualora i contratti collettivi non abbiano disciplinato l’istituto della somministrazione, ritiene che non vi sia alcun limite al numero di contratti a tempo determinato stipulabili o diversamente che non vi sia la possibilità di stipularne alcuno.
Non vi è alcun limite.
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