17/09/2018 – Relativamente al Decreto Dignità, su una rivista specialistica (SEAC), abbiamo letto che per per le novità inerenti il regime di somministrazione non vale il periodo transitorio (fino al 31 ottobre). Mi può dare conferma (o meno)?
La norma parla, per il regime transitorio, solo di contratti a termine. Detto qu
Leggi l'articolo17/09/2018 – Alla luce del Decreto Dignità, Le chiediamo se per Lei è possibile in una ditta del settore metalmeccanico industria, priva di personale dipendente, avvalersi di soli contratti di somministrazione? La ditta in questione già da molto tempo occupa una media di circa 10 lavoratori somministrati.
La norma, teoricamente, non lo vieta ma, tenga presente, che il nuovo art. 31 de
Leggi l'articolo11/09/2018 – Azienda che ha avuto rapporti di somministrazione con un lavoratore fino a dicembre 2017. Visto che il rapporto è cessato prima dell’entrata in vigore del nuovo decreto dignità (ossia prima del 14/7/18), in caso di nuovo contratto di somministrazione con la stessa persona, si deve tener conto dei rapporti avuti in passato? Oppure il rapporto parte ex novo e quindi ipoteticamente può avere una durata di 12 mesi senza alcuna causale?
Nel computo vanno compresi i precedenti rapporti.
Leggi l'articolo04/07/2018 – Una ditta individuale artigiana con attività di sabbiatura per levigare superfici di vario materiale, vorrebbe stipulare un contratto di lavoro subordinato con il figlio (convivente maggiorenne). Per superare i vincoli di compatibilità per questo tipo di rapporto, ha pensato di ricorrere alla somministrazione. Secondo lei è possibile procedere con l’inserimento del figlio in azienda come lavoratore somministrato?
Si, può essere una strada, magari ricorrendo allo staff leasing.
Leggi l'articolo21/05/2018 – Azienda che applica il ccnl della concia industria e ccpl della concia di Vicenza. Hanno dei limiti quantitativi nell’assunzione di dipendenti in somministrazione?
Il CCNL sottoscritto nel 2017 non mi sembra che preveda limiti quantitativi. Que
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