31/10/2018 – CCNL studi professionali: un lavoratore ha il seguente orario di lavoro LU 6 MA 10 ME 4 GIO 4 VE 9 TOT 33 ore sett.li, concordato per andare incontro al dipendente. domanda: per gli orari di martedì e venerdì sono previste maggiorazioni di lavoro supplementare e/o pause in caso di orario continuato?
È previsto il lavoro supplementare. Le pause sono quelle previste dal decreto l
Leggi l'articolo30/11/2017 – Un dipendente assunto part-time con orario di lavoro 30 ore settimanali, vuole passare a 20 ore settimanali, si deve fare comunicazione al co-veneto o è abbastanza fare una comunicazione interna tra la ditta e il lavoratore ? Sul contratto di lavoro non ci sono clasusole a riguardo.
La comunicazione va effettuata soltanto se il rapporto da tempo pieno si trasfor
Leggi l'articolo24/11/2017 – Sottoponiamo il seguente quesito: – azienda che applica CCNL Pubblici Esercizi; – lavoratori a part-time che hanno già sottoscritto il contratto con 14 ore di lavoro settimanale, inferiori rispetto al minimo previsto dall’art. 69 punto 2 lettera a) del CCNL applicato; Abbiamo visto la sua risposta ad un analogo quesito del 20.06.2016 che qui riportiamo integralmente: “ D: Si può procedere all’assunzione di lavoratori part-time con orario inferiore all’orario minimo stabilito dal CCNL? Se questo è possibile, quali conseguenze potrebbero derivare dalla minor contribuzione versata? R: La norma sul tempo parziale (art. da 4 a 12 del decreto legislativo n. 81/2015) non prevedendo una durata minima dell’orario settimanale, che quindi, può essere inferiore a quello previsto dal CCNL, ma l’art. 11, comma 1, afferma che per la contribuzione va preso quale riferimento il minimale giornaliero. Il messaggio INPS n. 58143/2005 afferma che l’orario pattuito può essere inferiore a quello previsto dal CCNL, non essendo previsto un minimo di ore per la contribuzione.” Ora siamo stati convocati in DTL per definire appunto un contratto part-time precedentemente firmato tra datore di lavoro e lavoratore, inferiore al limite contrattuale. Chiediamo se anche in presenza di un accordo già sottoscritto tra datore di lavoro e lavoratore è necessaria la successiva sottoscrizione in sede protetta e se in questo caso un Ispettore può chiedere l’adeguamento alla norma contrattuale.
Non è necessario: l’ispettore potrà chiedere l’adeguamento al mini
Leggi l'articolo14/09/2017 – Un cliente dello Studio (cui viene applicato il CCNL Conceria Industria) ha alle dipendenze una lavoratrice madre con figlio di età inferiore ad 1 anno e periodo di maternità facoltativa già totalmente goduto. La dipendente ha diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time?
Nei limiti di durata del congedo parentale previsto dagli articoli 32 e seguenti
Leggi l'articolo12/09/2017 – Scrivo in riferimento all’art. 47 del c.c.n.l. alimentari industria di cui riporto la parte di interesse inerente il periodo di conservazione del posto: “Il lavoratore, che debba interrompere il servizio a causa di malattia o infortunio non sul lavoro, avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell’anzianità relativa a tutti gli effetti, per i seguenti periodi: a) anzianità fino a 5 anni compiuti: mesi 6; b) anzianità oltre 5 anni: mesi 12. Cesserà per l’azienda l’obbligo della conservazione del posto e del trattamento economico qualora il lavoratore abbia raggiunto in complesso, durante i 17 mesi antecedenti, i limiti massimi previsti dalla lettera a) e, durante i 24 mesi antecedenti, quelli previsti dalla lettera b), anche in caso di diverse malattie… Nel rapporto di lavoro part-time orizzontale i periodi di conservazione del posto in caso di più assenze, riferiti ad un arco temporale di 24 mesi, saranno quantificati facendo riferimento alla prestazione dovuta nei periodi stessi e con criteri di proporzionalità.” Ciò premesso, quanto è, a Suo avviso, il periodo di comporto di una lavoratrice con anzianità superiore a 5 anni, con orario di lavoro part time orizzontale al 50% dell’orario di lavoro a tempo pieno?
Nel part time orizzontale le modalità di calcolo del comporto sono le stesse di
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