27/10/2016 – Nel settore socio assistenziale le cooperative si trovano a gestire dei servizi (assistenza domiciliare, asili nido, case per anziane ecc.) dove il numero di utenti assistiti varia facilmente (es: numero di iscrizioni all’asilo, decesso utenti, rinunce all’assistenza domiciliare). In tali casi il datore di lavoro si trova oggettivamente impossibilitato a ricevere le prestazioni dei lavoratori secondo l’orario di lavoro inizialmente concordato. Non mi risulta che la normativa preveda la possibilità di ridurre autoritativamente lo stesso. Ritiene valida l’inserimento nel contratto di una clausola (appositamente richiamata e sottoscritta) di questo tipo?: <<Si fa presente che la cooperativa potrebbe trovarsi, causa la riduzione degli utenti assistiti, impossibilitata a ricevere la prestazione per il numero di ore concordate. La sottoscrizione del presente contratto comporta pertanto, per l’eventuale verificarsi di tale evento, l’accettazione preventiva di un accordo per la proporzionale riduzione dell’orario. Tale condizione riveste carattere essenziale per la cooperativa dalla quale non si può prescindere per la costituzione del rapporto di lavoro>>. Ritiene che vi siano in alternativa altre soluzioni?

Mi rendo conto che la cosa è necessaria e, quindi, ci provi ma questa, in caso