31/05/2021 – Mi piacerebbe avere un suo parere in merito alla distribuzione dell’orario di lavoro nel CCNL Servizi di pulizie artigianato. All’art. 20 il CCNL dispone che l’orario di lavoro, di 40 ore settimanali, è distribuito su 5 giorni lavorativi consecutivi, e che “a livello aziendale tra imprese e lavoratori, o tra imprese e R.S.A. o R.S.U. ove le stesse esistano, potrà essere concordata una distribuzione in sei giornate in relazione alle esigenze aziendali. Nel caso di prestazione nel 6° giorno sarà corrisposta la retribuzione globale oraria per le ore lavorate, con la maggiorazione del 20 per cento, calcolata sulla retribuzione tabellare.” Ora, abbiamo il caso di una ditta (non sindacalizzata nonostante abbia più di 100 dipendenti) in cui tutti gli operai hanno un contratto individuale di lavoro part-time in cui la prestazione lavorativa è articolata su 6 giorni lavorativi. Mi chiedo se la maggiorazione del 20% sulla sesta giornata debba essere applicata a prescindere, ovvero se nel caso in cui l’orario individuale di lavoro venga distribuito in partenza su 6 giorni lavorativi e non su 5 non sia obbligatorio. Il dubbio sorge in quanto la ditta in questione, che ha recentemente cambiato consulente, non ha mai applicato tale maggiorazione, neppure durante i periodi di missione in somministrazione. Il problema è stato sollevato da un lavoratore.

Ho visto il CCNL (art. 20) e mi sono fatto questa idea: la disposizione contratt