02/09/2024 – Buon pomeriggio, una lavoratrice assunta con contratto a chiamata senza indennità di disponibilità ha diritto a percepire l’indennità INPS? In caso di risposta affermativa, come viene gestita? (come viene calcolato l’importo e per quanto tempo spetta).
Se si riferisce all’indennità di discontinuità mi sembra che per il 2024 rig
Leggi l'articolo31/05/2024 – Buon pomeriggio Dottore, le scrivo per porle la seguente questione: il datore di lavoro è tenuto al pagamento dell’indennità sostitutiva di preavviso e del c.d. ticket di licenziamento anche nel caso in cui il lavoratore padre, dimissionario nel periodo protetto, abbia fruito del congedo di paternità obbligatorio presso un precedente e diverso datore di lavoro?
In via amministrativa l’INL ha fornito la risposta dell’obbligo del paga
Leggi l'articolo27/05/2024 – Buongiorno dottore, la modifica la comma 5 del Dlgs. 151/2001 prevede che “i periodi di congedo parentale sono computati nell’anzianità di servizio e non comportano riduzione di ferie, riposi , tredicesima mensilità o gratifica natalizia, ad eccezione ……, salvo quanto diversamente previsto dalla contrattazione collettiva”. Nel caso il CCNL nulla specifica nell’articolo relativo al congedo parentale è corretto rifarsi alle previsioni previste nel CCNL negli articoli relativi alle ferie, permessi e mensilità aggiuntive?
La norma da applicare è il nuovo comma 5, il quale fa riserva unicamente al fat
Leggi l'articolo21/05/2024 – Buongiorno, vorrei sapere se un cococo che decide di dare le dimissioni entro l’anno di vita del bambino deve convalidarle all’ ITL.
Un collaboratore coordinato e continuativo non deve convalidare le dimissioni pr
Leggi l'articolo21/03/2024 – Buongiorno Dottore, una lavoratrice ha scoperto di essere incinta durante il periodo di prova. Le dimissioni che ha presentato, devono essere convalidate? Il Dlgs 151/2001 prevede che l’obbligo non sussista solo in caso di licenziamento.
La donna si trova nel periodo protetto dal commento del concepimento fino ad un
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