06/07/2018 – Nel periodo di congedo di maternità anticipata per gravidanza o lavoro a rischio, le lavoratrici socie dipendenti di cooperativa sociale, nonché’ componenti il consiglio di amministrazione, possono partecipare ai corsi di formazione professionale indetti dalla cooperativa ed alle riunioni del consiglio di amministrazione?
Nel corso della 17 Legislatura fu presentato un disegno di legge che consentiva
Leggi l'articolo10/05/2018 – La lavoratrice alfa ha terminato la maternità obbligatoria il 07/05/2018, proseguendo dall’08/05/2018 con il congedo parentale per 5 mesi; la sostituta beta, assunta con contratto a tempo determinato con termine presunto il 07/05/2018 (da fine maternità obbligatoria), è andata in maternità anticipata durante la maternità obbligatoria della lavoratrice alfa. Possiamo considerare il rapporto di lavoro con la lavoratrice beta cessato il 07/05/2018 o deve proseguire visto il proseguio con il congedo parentale?
Se come termine avevate messo il 7 maggio 2018 il rapporto può essere risolto
Leggi l'articolo09/05/2018 – Nel caso di una dipendente assunta a tempo indeterminato e ancora nel periodo di prova, con un figlio minore di 1 anno, che intende rassegnare le proprie dimissioni, deve procedere alla convalida presso l’ispettorato ? Sono dovuti inoltre l’indennità sostitutiva di preavviso e il pagamento del ticket?
La risposta è si a tutte le domande.
Leggi l'articolo24/04/2018 – Una signora che è in aspettativa non retribuita per motivi familiari in un’azienda e in contemporanea ha in atto un contratto di collaborazione come COCOCO presso un’altra azienda ci chiede se può prendere il congedo parentale (le restano ancora due mesi da usufruire) nell’azienda dove è in aspettativa e continuare il rapporto di collaborazione nell’altra azienda. Secondo Lei è fattibile?
Non mi sembra che sussistano preclusioni.
Leggi l'articolo29/03/2018 – Nel caso di dimissioni di un lavoratore padre di due figli (uno di età inferiore a 3 anni e uno di età inferiore a 1 anno), deve seguire la procedura di convalida presso la DTL, anche se non ha usufruito del congedo di paternità in sostituzione della madre? Inoltre, in caso di dimissioni del padre entro l’anno di età del figlio, quest’ultimo ha diritto all’indennità sostitutiva di preavviso anche se non ha usufruito del congedo di paternità?
La convalida delle dimissioni con un bambino inferiore ai te anni va sempre effe
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