24/09/2018 – La dipendente che lavora in telelavoro ed è in maternità, ha diritto all’allattamento come se lavorasse in azienda oppure no?
Sì, in quanto il telelavoro è soltanto una modalità di gestione del rapporto
Leggi l'articolo21/09/2018 – Il dipendente che si dimette entro l’anno di vita del figlio, ma che non ha usufruito del congedo di paternità, è obbligato ad effettuare il preavviso? Inoltre, è obbligato a far convalidare le dimissioni presso l’ispettorato del lavoro?
Il preavviso va lavorato o il datore lo può detrarre dalle competenze economich
Leggi l'articolo13/09/2018 – Il congedo parentale di 6 mesi è da intendersi di 180 giorni di calendario o di lavoro effettivo? e, se si usufruisce di una settimana lavorativa con orario distribuito su 5 giorni si considera la settimana uniemens?
Se sono continuativo sono 6 mesi intesi come 180 giorni. In caso di settimana
Leggi l'articolo03/09/2018 – Con riferimento ai riposi giornalieri per allattamento chiedo se la modalità di godimento è a discrezione della lavoratrice madre o se è il datore di lavoro che deve decidere l’orario di lavoro ridotto.
Le modalità di fruizione dei permessi andrebbero concordati: in caso contrario,
Leggi l'articolo23/08/2018 – Se volessi assumere in sostituzione di una dipendente part time un dipendente con orario full time posso godere della defalcazione contributiva solo per le ore per di lavoro della gestante?
Sì.
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