07/03/2017 – Vorrei chiederle un chiarimento sul ccnl dei pubblici esercizi riguardante il conteggio del periodo di comporto a cavaliere d’anno nel caso di malattia iniziata nel 2016 la mia domanda è la seguente dal primo gennaio 2017 devo continuare a conteggiare i giorni dell’anno precedente o devo iniziare da zero e quindi il lavoratore ha altri 180 giorni?
Stando al dettato letterale del CCNL il conteggio ricomincia il primo gennaio.
Leggi l'articolo03/03/2017 – Gent.le Prof. ho il caso di azienda con 12 dipendenti pubblico esercizio di cui uno ha terminato il periodo di comporto e provvederò al suo licenziamento è corretto indicare licenziamento per giustificato motivo soggettivo per fine periodo di comporto?
Secondo la  giurisprudenza il licenziamento  per superamento  del  periodo Â
Leggi l'articolo21/12/2016 – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo in azienda con 10 dipendenti. Anzianità di servizio di mesi 2 oltre altri 6 mesi di anzianità convenzionale (per provenienza da azienda collegata). L’offerta di conciliazione (una mensilità /anno, con minimo di due, quindi due) da esercitare entro i 60 giorni dalla cessazione va “rapportata” (nel caso a 8/12 di un’intera retribuzione utile al tfr, stante la breve anzianità ? E’ questa la lettura dell’art 8 del DLgs 23/2015/Computo e misura delle indennità per frazioni d’anno?
Sì, è così.
Leggi l'articolo20/12/2016 – Ai fini della tutela reale o tutela obbligatoria nel conteggio del numero di dipendenti (più o meno di 15) le chiedo se devono essere considerati anche i dirigenti?
Si, vanno computati anche i dirigenti: i soggetti esclusi dal computo sono solta
Leggi l'articolo9/12/2016 – Nel caso di un dipendente licenziato in tronco che tuttavia fruisce di un alloggio di proprietà dell’azienda quale fringe benefits, ritenendo che la concessione dell’alloggio (al pari degli altri benefits quali l’auto) sia vincolato all’esistenza del rapporto di lavoro si chiede se esista qualche norma che preveda un tempo massimo in cui il lavoratore deve lasciarlo libero. In caso contrario, è possibile assumere il tempo del periodo di preavviso come riferimento per consentirgli di trovare altra sistemazione ?
Non esiste alcuna norma legale che disciplini la questione. Se si vuole prendere
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