19/05/2020 – Da domenica 17/05/20 è venuto meno il divieto di licenziamento per motivi economici introdotto dal decreto legge cura Italia e valido per 60 giorni. Questo è quello che riportano molti articoli. Altra corrente di pensiero è che il decreto Rilancio andrà a modificare il Cura Italia e pertanto avrà efficacia retroattiva. Il Decreto Rilancio non è ancora stato pubblicato. E’ corretto che avrà efficacia retroattiva? E pertanto il divieto di licenziamento permane anche in questi giorni?
Il buco c’è ed il DL non può avere, sul punto, efficacia retroattiva. De
Leggi l'articolo24/04/2020 – In merito al divieto di licenziamento di 60 giorni per covid 19, i 60 giorni decorrono dal 17/03 oppure dal 23/02?
Dal 24 febbraio sono sospesi le procedure collettive di riduzione di personale,
Leggi l'articolo23/04/2020 – Licenziamento per superamento del comporto. La dipendente ci dice che la malattia di questo ultimo periodo è per covid 19, pertanto questi giorni di malattia sono neutri al fine del comporto. Nei certificati di malattia non è indicato che si tratta di covid 19 (non c’è la diagnosi e non ci sono codici identificativi). Come può il datore di lavoro avere certezza del periodo di malattia imputabile a covid 19?
L’art. 26 del D.L. n. 18/2020 impone, comma 3, al medico curante di rilasc
Leggi l'articolo23/04/2020 – Un lavoratore settore terziario è in malattia da qualche mese. Tra poche settimane presumibilmente supererà il periodo di comporto. Dal 1 aprile tutto il reparto in cui è occupato è in cassa integrazione a zero ore. Leggo dalle indicazioni INPS che in questo caso prevale la cassa integrazione sulla malattia e il lavoratore in automatico va in cassa integrazione. Come è da considerare il periodo di comporto? I giorni di assenza trattati come cig non sono conteggiabili a fini della durata della malattia e del conteggio del comporto? Ai sensi del Decreto Cura Italia sono sospesi i licenziamenti per GMO fino al 17 maggio. MI conferma che sono esclusi i licenziamenti per superamento del periodo di comporto?
I giorni di Cigo a zero ore, non essendoci prestazione di attività lavorativa i
Leggi l'articolo30/03/2020 – Un’azienda che applica il CCNL Commercio Terziario Vicenza ha in forza un dipendente con la qualifica di operaio assente per malattia dal 06/09/2019 e fino al 29/03/2020. Poiché dai certificati medici risulta affetto da una patologia oncologica grave che richiede terapia salvavita, si chiede se tali periodi vanno esclusi dal conteggio del periodo di comporto previsto contrattualmente in 180 gg. nell’anno solare Inoltre Le risulta che vanno esclusi dal calcolo del periodo di comporto anche i giorni di ricovero ospedaliero e i giorni in cui il dipendente si è sottoposto alle terapie salvavita ? In caso affermativo spetta al dipendente dimostrare l’esatto numero dei giorni in cui si è sottoposto alle terapie oppure si tiene conto dell’ intero periodo di malattia ?
La normativa di riferimento non è legale ma contrattuale. Ciò significa che pe
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