06/11/2020 – In tema di divieto di licenziamento, il termine del 31 gennaio 2021 introdotto dal decreto ristori entro il quale non è possibile licenziare è fisso? Pertanto anche se un’azienda dovesse terminare le nuove 6 settimane di cigo prima del 31 gennaio 2020, non può licenziare prima di tale data?
Il termine è fisso: non c’è più alcuna correlazione con le integrazioni sal
Leggi l'articolo10/09/2020 – In tema di divieto licenziamento per gmo, prorogato e riconfermato nel decreto agosto, abbiamo questo dubbio: una ditta individuale che svolge attività di macelleria, ha due unità locali, in una ci sono due dipendenti assunti da dicembre 2018, nella seconda unità locale aperta in aprile 2019 c’è un solo dipendente. Ora l’unità locale aperta nell’aprile del 2019 è stata chiusa con decorrenza agosto 2020. Ora il dipendente che era stato assunto a marzo 2019 per questa unità locale non può essere occupato presso l’altra unità locale in quanto non c’è posto per 3 dipendenti. La ditta vorrebbe procedere al licenziamento per chiusura dell’unità locale, e quindi per chiusura parziale dell’attività .
La norma blocca i licenziamenti per gmo anche in caso di chiusura parziale dellâ
Leggi l'articolo01/09/2020 – Per le aziende che NON hanno mai fatto CIG finora, quale ritenete sia la posizione rispetto al divieto di licenziamento? Il divieto viene meno fin da subito o si deve comunque attendere il 31/12?
Rispondo volentieri a questo quesito premettendo che la disposizione non è affa
Leggi l'articolo08/06/2020 – In tema di divieto di licenziamento come da disposizioni ex decreto Cura italia e decreto rilancio, ci chiediamo se una ditta artigiana con 1 dipendente, può, prima del 17/8/2020 cessare l’attività e conseguentemente chiudere il rapporto di lavoro con il dipendente nonostante il divieto di licenziamento
No, stando la DL. n. 34 la sospensione dei licenziamenti riguarda anche chi cess
Leggi l'articolo03/06/2020 – Sino al 17 agosto 2020 vige il divieto di licenziamento per g.m.o. . E’ possibile inviare al dipendente la lettera di licenziamento con preavviso e termine del rapporto il 17 agosto 2020 o la lettera di licenziamento può essere inoltrata solo dal 17 agosto 2020 e conseguentemente liquidare il mancato preavviso? Il periodo di Cassa Integrazione ordinaria può essere considerato utile per il preavviso?
Il licenziamento si concretizza con la ricezione della lettera di licenziamento
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