07/12/2017 – Un’azienda ns. cliente ha in corso un rapporto (part time) a tempo determinato con un soggetto titolare di pensione di vecchiaia. Essendo che il soggetto ha più di 70 anni, ritiene sia possibile una proroga del contratto?
Nel nostro Paese non c’è un limite massimo per lavorare. Quindi, se volet
Leggi l'articolo17/10/2017 – Un dipendente, assunto a tempo determinato in ottobre 2012, trasformato a tempo indeterminato in gennaio 2014, si è dimesso a dicembre 2015. Nel 2017 lo stesso può essere riassunto a tempo determinato considerando che non ha raggiunto i 36 mesi? Se si bisogna verificare anche le eventuali proroghe del precedente contratto a tempo determinato da 10/2012 a gennaio 2014, per rispettare le 5 proroghe possibili?
Si, può essere assunto e vanno considerate anche le proroghe (massimo 5) nel pe
Leggi l'articolo04/10/2017 – CCNL Commercio Terziario. Il contratto prevede che “Nelle singole unità produttive che occupino fino a quindici dipendenti è consentita in ogni caso la stipulazione di contratti a tempo determinato per quattro lavoratori.”. Un’azienda che non ha dipendenti in forza, rientra in questa casistica e quindi può assumere fino a 4 dipendente a tempo determinato?
L’interpretazione autentica dei contratti spetta alle parti stipulanti: in
Leggi l'articolo13/09/2017 – In un suo approfondimento scriveva che non era ancora chiaro se, una volta determinato il 20% massimo di stipule, i part-time fossero da considerare in funzione dell’orario svolto. Nel mio caso il limite è due: posso fare due soli contratti anche part-time oppure anche 4 al 50%?
A mio avviso ne può fare, per prudenza, due.
Leggi l'articolo05/09/2017 – Un’azienda ha stipulato un contratto a tempo determinato con una lavoratrice, per la durata di 3 mesi, per la sostituzione dei dipendenti assenti a rotazione dal lavoro per la fruizione delle ferie; si può procedere alla proroga del contratto stipulato originariamente per la sostituzione ma che ora sarebbe acausale o devo attendere i 10 giorni per poter attivare un nuovo contratto acausale?
Il contratto può essere prorogato con il consenso della lavoratrice purché le
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