25/03/2019 – Nel caso di un dipendente che è stato già in forza presso una azienda per più di 12 mesi ed ha già avuto 4 proroghe, posso procedere ad una nuova assunzione a tempo determinato per tale dipendente, con una mansione ed un livello differenti (ma pari categoria legale)? In questo caso: Il conteggio dei mesi massimi riparte da zero? Si tratta di rinnovo e devo indicare la causale o lo devo considerare come se fosse un dipendente mai assunto? Devo considerare le proroghe già effettuate nei precedenti rapporti (con mansione e livello differenti) o posso ricominciare a contare le proroghe ex novo?
Il conteggio riparte da zero. È un rinnovo ed occorre la causale. Le proroghe c
Leggi l'articolo19/03/2019 – Con riferimento alle assunzione a termine per lavori stagionali siamo a richiedere se l’insussistenza della stagionalità può essere accertata dall’INL o se come per le causali, l’accertamento può avvenire solo a seguito di contenzioso da parte del dipendente e quindi in sede giudiziaria. Richiediamo altresì a quali conseguenze può andare incontro il datore di lavoro nel caso in cui il contratto stagionale superi la durata massima prevista dal ccnl. Nel caso specifico il ccnl alimentaristi api prevede che nell’arco dello stesso ciclo di attività stagionale non è consentito superare una durata massima complessiva di otto mesi per ogni singolo contratto.
A mio avviso, l’accertamento relativo alla stagionalità o meno può esser
Leggi l'articolo08/03/2019 – Nel contratto a termine, per il raggiungimento dei ventiquattro mesi sono considerati tutti i rapporti di lavoro aventi ad oggetto mansioni di pari livello e categoria legale, compresi i periodi relativi a missioni in somministrazione effettuate dal lavoratore presso lo stesso datore di lavoro/utilizzatore. Pertanto è fattibile modificando mansione e livello, fermo restando la medesima categoria legale, effettuare una nuova assunzione del medesimo lavoratore, ripartendo da zero con il conteggio dei mesi e senza il rischio che venga trasformato a tempo indeterminato?
Si, è possibile (ovviamente il lavoratore deve svolgere effettivamente quelle m
Leggi l'articolo08/03/2019 – Ho un dubbio in merito al rinnovo di due dipendenti a tempo determinato. 1° dipendente: Prima assunzione Operaio- 4 livello- Aiuto Tubista / Seconda assunzione: Operaio- 5 livello- Tubista —- 2° dipendente: Prima assunzione Operaio- 5 livello – Tubista / Seconda assunzione Operaio – 5 livello- Montatore Meccanico A Suo parere si tratta per ambedue dipendenti di nuovo contratto a termine o di rinnovo?
È senz’altro un rinnovo in quanto è un secondo contratto a termine tra l
Leggi l'articolo08/03/2019 – L’azienda A ha assunto il dipendente Tizio a tempo determinato dal: 16/10/2014 al 31/03/2015; dal 09/12/2016 al21/12/2017; dal 25/01/ 2018 al 30/11/2018. Assunto a tempo indeterminato dal 11/02/2019: posso richiedere la restituzione del contributo addizionale Aspi per tutti e tre i periodi o solo per l’ultimo, detraendo quanti mesi, vista la riassunzione nei 6 mesi successivi?
Soltanto per l’ultimo, detratti i mesi di non lavoro tra la fine dell̵
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