24/05/2019 – Il prossimo 31.05.2019 scadrà il C.C.N.L. METALMECCANICI CONFIMI, che indica in 36 mesi la durata massima per il contratti a termine. Dal 1.6.2019 i nuovi contratti dovranno avere come durata massima 24 mesi? Per i contratti stipulati prima della scadenza del CCNL, eventualmente valgono le regole vigenti nel momento della stipula?
In genere, i contratti collettivi hanno una durata ultrattiva fino al loro rinno
Leggi l'articolo24/05/2019 – Ho il caso di un dipendente assunto con un contratto a termine, cessato, e poi riassunto (rinnovo). Ora si può procedere con una proroga del rinnovo?
Il rinnovo, ovviamente, avrà avuto una causale. La proroga può essere apposta
Leggi l'articolo20/05/2019 – E’ possibile assumere a termine con contratto acausale una persona che è già stata dipendente a chiamata presso la stessa ditta?
Sì.
Leggi l'articolo10/05/2019 – Un contratto a termine ‘acausale’ è stato concluso (per scadenza dei 12 mesi) ma immediatamente rinnovato modificando il titolo in ‘stagionale’ in quanto l’azienda commerciale opera in area a vocazione turistica. Se, con accordo scritto tra le parti, si possano trasferire al nuovo contratto, avviato senza soluzione di continuità con il precedente rapporto, i ratei di 13/14 e ferie/permessi maturati nel primo rapporto cessato per pagarli alle scadenze o, nel caso delle ferie, per fruirne nei prossimi mesi all’interno del nuovo rapporto con il medesimo datore di lavoro. Lo stesso vale per il TFR?
Si, a mio avviso, potete farlo.
Leggi l'articolo10/05/2019 – Nel caso di sostituzione di dipendenti con diritto alla conservazione del posto ( assenti per malattia, infortunio, maternità ecc….) l’indicazione del termine è sempre indicativo. Il protrarsi della sostituzione per n volte si deve considerare come proroga o possiamo non considerarla?
In genere nella lettera di assunzione con contratto a termine per una motivazion
Leggi l'articolo