25/09/2019 – Un iniziale rapporto a tempo determinato viene trasformato a tempo indeterminato e successivamente chiuso per dimissioni o per licenziamento. Un nuovo rapporto a tempo determinato deve considerarsi “rinnovo”?
Si, si considera rinnovo in quanto le parti hanno stipulato prima un contratto a
Leggi l'articolo25/09/2019 – Azienda X assume un lavoratore a tempo indeterminato dal 2014 fino a febbraio 2017. Il rapporto cessa a causa delle dimissioni. Ora l’azienda lo può assumere a tempo determinato?
Se lo assume con lo stesso livello è categoria legale di inquadramento ci vuole
Leggi l'articolo16/09/2019 – L’azienda A ha assunto un dipendente a tempo determinato acausale 01/11/2018 al 31/10/2019 (12 mesi). Nel caso di prosecuzione del rapporto, quindi con obbligo di inserire la causale, vedendo la circolare n. 17/2018, siccome si tratterebbe di una motivazione diversa da quella iniziale si è in presenza di una proroga o di un rinnovo?
Secondo la circolare sarebbe un rinnovo senza soluzione di continuità.
Leggi l'articolo16/09/2019 – Cooperativa con ccnl Cooperative sociali ha preso un appalto con un Comune ed ha assunto un dipendente a termine per 12 mesi per la durata dell’appalto. Ora il Comune chiede di prorogare l’appalto per altri 12 mesi. Secondo Lei tale causale può soddisfare la richiesta di causali del D.L. 87/2018 oppure non è possibile apporre una proroga al contratto ed è necessario ricorrere ad altro lavoratore?
A mio avviso, può reggere la proroga con la causale della non programmabilita&#
Leggi l'articolo11/09/2019 – Con l’entrata in vigore del DL 87/2018 il legislatore prevede l’apposizione della causale al contratto a tempo determinato che supera i 12 mesi. E’ possibile azzerare il contatore del contratto a termine e ripartire con il calcolo dei 12 mesi in caso di variazione del livello di inquadramento del lavoratore? Nel caso specifico si tratterebbe di prorogare il contratto a termine di un’impiegata contabile (il cui contratto a raggiunto il termine di 12 mesi) che passerebbe dal 4° al 3° livello del CCNL Studi Professionali.
Nel caso di specie, stando alle interpretazioni ministeriali, si configura un ri
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