26/03/2020 – Posso mettere come causale covid 19, ad un tempo determinato a cui scadono i 12 mesi a fine marzo, per prorogarlo per altri 2 mesi? vista l’emergenza?
La causale COVID 19 rientra, a mio avviso, nella lettera b) dell’art. 19 Â
Leggi l'articolo18/03/2020 – Posso prorogare un lavoratore assunto il 20/11/2019, scadente il 20/03/2019, attualmente in CIGDeroga?
Si lo può alle condizioni previste dal D.L.vo n. 81/2015 come modificato dal D.
Leggi l'articolo05/03/2020 – Un dipendente assunto a tempo determinato in sostituzione di maternità . Il rapporto è terminato a fine febbraio. Possono riassumere il dipendente a tempo determinato senza causale o si tratta comunque di rinnovo per cui necessaria la motivazione?
È un rinnovo e ci vuole la motivazione.
Leggi l'articolo03/03/2020 – Abbiamo riassunto (rinnovo) una dipendente presso un cliente con causale “sostituzione di maternità ” , mansione e livello diverso dal precedente contratto avuto con la stessa tra il 2017 e il 2018. Avendo due mansione diverse possiamo ripartire con il “contatore” delle 4 proroghe o bisogna tenere in considerazione anche quelle del precedente contratto?
La cosa è possibile, nel senso che il contatore si azzera, purché le due mansi
Leggi l'articolo11/02/2020 – Un lavoratore è stato assunto a termine per 12 mesi presso l’azienda A, ora lo si vuole assumere sempre a termine per 6 mesi presso l’azienda B. Preciso che entrambe le società sono partecipate dagli stessi soci. In questo caso si tratta di rinnovo?devo apporre la causale?
Se, giuridicamente sono imprese diverse il fatto che facciano riferimento alla s
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