14/04/2023 – Buona sera Prof Massi, l’assunzione obbligatoria di lavoratore disabile ai sensi L68/99 a contratto a termine, rientra nel computo del limite numerico dei contratti a termine previsto dall’art 23 del dlgs 81/2015?
Si, non è citato nelle esclusioni della aliquota di computo prevista dall’art
Leggi l'articolo14/04/2023 – Un dipendente è stato acquisito tramite una operazione societaria, era a tempo indeterminato in fase di acquisizione; – si dimette a 09/2022; ora può essere riassunto con contratto di lavoro a tempo determinato acausale (max 12 mesi)?. Nel caso specifico non si sa se prima di essere indeterminato sia stato anche determinato (con l’azienda precedente): Se non possibile, si potrebbe riassumere a tempo determinato stagionale ( vista la possibilità)?
La risposta è positiva per entrambi i quesiti, sempre che la stagionalità sia
Leggi l'articolo13/04/2023 – Egregio dott. Massi, buongiorno. Come è noto i soci di s.r.l. che partecipano in modo prevalente all’attività aziendale hanno l’obbligo di iscrizione alla Gestione Commercianti dell’INPS. La contribuzione Inps dei dipendenti di aziende commerciali ha due aliquote: titolari iscritti e titolari non iscritti. La differenza è dettata dalla contribuzione CUAF del 2,05% che grava sulle aziende con i titolari non iscritti. In tal senso è chiara la circolare Inps n. 190 del 17.11.2002 che prevede “… Pertanto, analogamente a quanto già disposto per tali società (snc), anche per le s.r.l. esercenti le attività …. (commerciali) … possono beneficiare a decorrere dal 1.1.1997, della riduzione in oggetto, qualora la maggioranza dei soci sia iscritta negli elenchi nominativi della gestione commercianti in qualità di titolare”. Ci lascia perplessi il riscontro ad un quesito previdenziale posto all’INPS che sul tema così di esprime “Conosciamo la circ. 190 che applichiamo quando i soci sono tuti persone fisiche, In presenza di soci persone giuridiche l’orientamento è di non riconoscere la riduzione CUAF. Siamo comunque in attesa della risposta del quesito già inoltrato precedentemente alla sede regionale”. Il caso in questione è di s.r.l. con tre soci di cui due persone fisiche iscritte alla Gestione Commercianti che rappresentano il 70% del capitale sociale ed un terzo socio s.r.l. Cosa ne pensa?
A mio avviso va seguita la circolare n. 190 fino a che, a livello nazionale, non
Leggi l'articolo28/03/2023 – *CONTEGGIO SOMMINISTRATI NEL LIMITE NUMERICO* Buongiorno, CCNL Metalmeccanica, oreficeria, odontotecnica Artigianato, articolo 25 : è previsto un limite massimo all’utilizzo del lavoro a termine (nelle imprese da 0 a 5 dipendenti max 3 lavoratori a termine ecc.) A suo avviso in tale conteggio vanno inseriti anche i lavoratori assunti con agenzia di somministrazione? Ad esempio io ho in forza in azienda 1 lavoratore a termine + 2 somministrati -> posso assumerne un altro? I lavoratori in somministrazione vanno conteggiati in questo limite?
L’art. 25 del CCNL citato si riferisce unicamente ai contratti a tempo determi
Leggi l'articolo21/03/2023 – Buona sera Prof Massi chiedo conferma che per chi applica il CCNL COOPERATIVE SOCIALI la durata massima del contratto a termine sia di 36 mesi (visto quanto previsto all’art 25 del CCNL e ai sensi comma 2 art 19 Dlgs 81/2015).
Si, sono 36 mesi, in quanto la contrattazione collettiva può derogare ai limiti
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