12/07/2022 – Il pagamento dell’indennità dei 200 euro a favore dei lavoratori dipendenti residenti nella Repubblica di San Marino e che lavorano in Italia… la commercialista ha comunicato alla sua cliente (una lavoratrice sanmarinese che lavora in una nostra cooperativa in Italia) che l’indennità spetta solo ai residenti in Italia. Nella normativa leggo il requisito della residenza in Italia solo nell’art. 32 quando parla dell’indennità dei 200 erogata in automatico dall’Inps a favore dei pensionati; per i lavoratori dipendenti mi sembra di non aver letto da nessuna parte che occorra il requisito della residenza in Italia….cosa ne pensate?
Il requisito della residenza in Italia al 1 luglio riguarda unicamente i sogge
Leggi l'articolo11/07/2022 – Indennità una tantum 200 euro e dichiarazione di spettanza. In seguito a circolare INPS 73/2022 sembra che il requisito di “in forza al 1° luglio” sia stato modificato in “in forza a luglio”. Abbiamo il caso di un dipendente assunto il 4 luglio e il software paghe fornisce la Dichiarazione anche per lui. Ci chiediamo se sia corretto consegnarla. Ipotizzando che abbia avuto un precedente rapporto di lavoro spetta il bonus anche se non in forza al 1° luglio? Potrebbe anche esserci l’ipotesi che il rapporto precedente sia terminato il 30 giugno e che quindi il 1° luglio non fosse in forza.
Se il lavoratore nel periodo tra il 1 gennaio ed il 23 giugno ( termine allungat
Leggi l'articolo11/07/2022 – Egregio prof. Massi, buongiorno. L’art. 5 della legge 13.5.1985 n. 190 impone l’obbligo di assicurare i QUADRI contro il rischio di responsabilità civile verso terzi conseguente a colpa nello svolgimento delle proprie mansioni contrattuali. Alcuni ccnl lo prevedono espressamente, altri lo ignorano. La legge prevale e quindi l’obbligo assicurativo è applicabile in tutte le fattispecie dei quadri?
Confermo che l’obbligo assicurativo sussiste per legge.
Leggi l'articolo07/07/2022 – In virtù del msg 2559 inps in merito all’indennità riconosciuta al lavoratore previa dichiarazione del lavoratore……. il datore di lavoro è obbligato a consegnare la dichiarazione ai lavoratori che potenzialmente hanno i requisiti o potrebbe anche fare orecchie da mercante? ( abbiamo casi di diversi lavoratori intermittenti che abbiamo assunto e/o che dovremo assumere entro luglio, scadenti entro luglio, con diverse posizioni lavorative aperte), onde evitare poi in caso di percezione indebita, il recupero da parte dell’inps all’azienda, che a sua volta non potrà richiedere al lavoratore in quanto cessato…
La logica vuole che il datore collabori nel rispetto di questa norma è, di cons
Leggi l'articolo06/07/2022 – Abbiamo il caso di un dipendente di una nostra azienda che ha una richiesta di permessi L.104 per famigliare disabile, da schermata Consultazione pratiche Inps risulta scaduta il 31/03/2022, mentre nella comunicazione di Accoglimento Inps è scritto fino alla conclusione dell’iter sanitario della prevista revisione. Il dipendente non ci ha fornito altra documentazione, ma continua a chiedere di usufruire di tali permessi. Mi conferma che non possiamo pagare ulteriori permessi L.104 a seguito del 31/03/2022 oppure tale autorizzazione è prorogata tacitamente fino a revoca Inps?
L’inps con messaggio n. 93/2021 afferma che le certificazioni di disabilità g
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