05/09/2022 – Posso assumere una lavoratrice a tempo indeterminato part time, che lavorerà sempre ed esclusivamente da casa? in questo caso si configurerebbe il lavoro agile o il telelavoro?
Si configura una ipotesi di telelavoro e non di lavoro agile ove la prestazione
Leggi l'articolo05/09/2022 – Buongiorno Prof. Massi, la circolare INPS 136/2003 (ultima circolare che noto essere stata emanata in tema) conferma che l’indennità di malattia per i lavoratori stagionali a tempo determinato debba essere erogata direttamente dall’INPS con pagamento diretto. Lei ritiene che a questa categora l’indennità di malattia possa comunque essere anticipata dal datore secondo i classici canoni, qualora questi sia d’accordo nel farlo?
I lavoratori stagionali hanno tutta una normativa particolare e, sinceramente,
Leggi l'articolo05/09/2022 – Buongiorno, una lavoratrice dipendente ha l’autorizzazione dell’Inps per poter usufruire dei 3 giorni di permesso di legge 104/92 per la madre. Chiedo se può utilizzarli anche frazionati in ore e mezze ore, rispettando comunque il limite dei 3 giorni.
È possibile frazionarli ad ore, previa richiesta da presentare, per prassi, al
Leggi l'articolo05/09/2022 – Buongiorno, in merito al nuovo obbligo di informativa introdotto dal Dl Trasparenza, nella circolare 4/2022 dell’INL viene riportato che : “Tuttavia, fermo restando che con la consegna del contratto individuale di lavoro o di copia della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro (v. infra) il lavoratore deve essere già informato sui principali contenuti degli istituti di cui all’art. 1 (ad es. orario di lavoro giornaliero per n. giorni alla settimana; importo retribuzione mensile per numero delle mensilità ecc.), la relativa disciplina di dettaglio potrà essere comunicata attraverso il rinvio al contratto collettivo applicato o ad altri documenti aziendali qualora gli stessi vengano contestualmente consegnati al lavoratore ovvero messi a disposizione secondo le modalità di prassi aziendale.” Tale specifica fino a che punto può incidere sull’informativa da rendere? Sarà possibile un semplice rimando al CCNL applicato?
La circolare n. 4 cerca di rendere razionali e gestibili una serie di adempime
Leggi l'articolo05/09/2022 – Buongiorno dott. Massi, in merito al Bonus dei 200 euro (art. 31 D.L. 50/2022) può essere erogato anche con la retribuzione di agosto pagata a settembre se il dipendente ha presentato la dichiarazione solo in questi giorni perché pensava di non averne diritto?
Penso proprio di si.
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