21/09/2022 – Gent.mo Prof. Le pongo il seguente quesito: un’azienda del settore agricolo avrebbe la necessità di effettuare un passaggio di inquadramento di un lavoratore che da operaio agricolo andrebbe a rivestire la mansione di impiegato, credo improbabile un passaggio diretto da operaio a impiegato senza interruzione visto e considerato gli adempimenti mensili tramite il DMAG, sarebbe pertanto fattibile chiudere il rapporto di lavoro mediante la “risoluzione consensuale” come operaio agricolo ed instaurare un nuovo contratto come impiegato?
Credo che la cosa migliore sia risolvere consensualmente il primo rapporto ed in
Leggi l'articolo16/09/2022 – Buongiorno, chiedo cortesemente se il datore di lavoro domestico può non trattenere in cedolino i contributi a carico lavoratore e procedere a versarli Lui stesso
Il datore di lavoro alle scadenze previste è tenuto a versare i contributi prev
Leggi l'articolo15/09/2022 – La soglia di esenzione da tassazione per beni e servizi forniti al dipendente dall’azienda passa a 600 euro come previsto dall’art.12 del decreto aiuti bis: – posso erogare anche somme di denaro a sostegno delle spese per utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale ? – l’importo di 200 euro di bonus benzina previsto dal DL Aiuti 50 2022, si aggiunge ai 600 euro di cui sopra raggiungendo così il totale massimo erogabile esente IRPEF di 800 euro? -L’ufficio studi del senato afferma ….dal tenore letterale….in deroga a …… in caso di superamento della soglia di 600 euro tale importo non diventa interamente imponibile come prevede il comma 3 art 51 del Tuir ma l’imposizione fiscale riguarderebbe solo le somme eccedenti… è condivisibile?
Credo che, in questi casi, in attesa della approvazione della Camera e della pub
Leggi l'articolo13/09/2022 – Le chiedo un parere in merito all’ applicazione del CCNL per i dipendenti delle aziende operanti nel settore ICT (Information and Communication Technologies). Stiamo infatti valutando per un’ azienda cliente, che attualmente applica il CCNL Terziario Confcommercio, di passare a questo Ccnl stipulato recentemente il 21/07/2021 (parti firmatarie CIFA CONFSAL). Chiedo cortesemente quali potrebbero essere le criticità connesse a tale passaggio.
Non conosco i contenuti del contratto collettivo che intendete applicare. Esso Ã
Leggi l'articolo05/09/2022 – Una lavoratrice in stato interessante (data presunta parto 28/11/2022 ), può essere inviata in trasferta o missione oltre i 50 km ?
Sarebbe opportuno, a mio avviso, atteso che siamo vicini al termine del settimo
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