21/11/2023 – Buongiorno, la monetizzazione della 5° settimana di ferie al 31/12 può avvenire anche se il lavoratore non ha usufruito integralmente delle 4 settimane maturate nell’anno in quanto ha usufruito solo di ferie arretrate anno precedente ?
Si, può essere monetizzata, ma cerchi di far fruire le ferie obbligatorie relat
Leggi l'articolo21/11/2023 – Buongiorno, faccio riferimento alla circolare INAIL n. 45 del 26/10/2023 ovvero nello specifico mi conferma che anche gli alunni, a partire dai 3 anni, che frequentano asilo nido privato la cui attività è esercitata sotto forma di ditta individuale artigiana, dovranno essere “iscritti” all’INAIL seguendo la procedura indicata in circolare?
Si, glielo confermo: non mi sembra che nel circolare si ravvisi alcuna esclusion
Leggi l'articolo21/11/2023 – Buongiorno per il 2023 per i dipendenti che hanno figli a carico si possono acquistare dei Welfare per un totale di euro 3000 (limite di importo esente). Le chiediamo se questo Welfare e’ previsto anche per COLLABORATORO E PER GLI AMMINISTRATORI CONSIDERATI PARASUBORDINATI. In caso affermativo di quanto sopra per gli Amministratori che non hanno figli a carico si puo’ raggiungere un Welfare di euro 258,00 oppure NON SPETTA PER QUESTE CATEGORIE??
Ai sensi della circolare n. 35/E dell’Agenzia delle Entrate tale norma si appl
Leggi l'articolo20/11/2023 – Buongiorno, in caso di disabile è possibile nel corso del rapporto assegnare una mansione diversa da quella per la quale era stata fatta richiesta di nulla osta al CPI ? La variazione non comporta un livello diverso in quanto la declaratoria prevista dal ccnl prevede parità tra le due mansioni. A suo avviso occorre fare una qualche procedura con il CPI?
L’art. 2103 cc prevede che il lavoratore possa essere adibito a mansioni diver
Leggi l'articolo20/11/2023 – Buongiorno il ricorso alle prestazioni di lavoro occasionali è vietato rispetto a soggetti con i quali l’utilizzatore abbia in corso o abbia cessato da meno di 6 mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa. Questo principio vale solo in caso di licenziamento o anche in caso di dimissioni del lavoratore?
Solo in caso di licenziamento.
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