21/01/2026 – Buongiorno. un nostro cliente con contratto Ceramica Conf./piastrelle e refrattari ci chiede di inserire per un dipendente con ruolo di funzionario che effettua trasferte la clausola di Indennità per mancato limite orario. Non ci sono riferimento ad essa nel loro CCNL. La giurisprudenza a riguardo dice che deve essere fatta per accordo scritto, determinato o determinabile per il periodo e congrua rispetto alla retribuzione. Mi chiedo se, una volta rispettate tali indicazioni, possa essere riconosciuta a più dipendenti nel medesimo ruolo e se sia legittimo che sia l’azienda a determinarne il quantum.

L’azienda può proporre una somma al funzionario ma quest’ultimo deve essere