09/04/2026 – Buongiorno Prof Massi, chiediamo un quesito in merito ad obbligo di registrazione lul dei rimborsi spese degli amministratori. In particolare, nel caso di amministratori di società SNC, senza dipendenti e senza compenso, abbiamo bisogno di sapere se vi è OBBLIGO di effettuare la registrazione nel LUL dei rimborsi spese kilometrici, nel caso di utilizzo di auto propria.
Prima di tutto occorre fare una distinzione tra gli amministratori. Se sono prof
Leggi l'articolo26/03/2026 – Egregio prof. Massi, buongiorno. Una visita ispettiva dell’ITL ha individuato in lavoro subordinato una prestazione pseudo autonoma (per la quale la lavoratrice a trempo debito ha enmesso fattura). L’ITL ci chiede due anni di regolarizzazione contributiva. Ci sono quindi dovuti i contributi interi (dipendente+azienda) e non IRPEF (in quanto somme non corrisposte). A rigore, l’interessata “potrebbe” vantare la “differenza” economica?
In teoria si, ma per far ciò, occorrerebbe un ricorso giudiziario, sulla ba
Leggi l'articolo25/03/2026 – Buongiorno Massi, un dipendente ha rassegnato le sue dimissioni volontarie e si è messo in malattia: il datore può rinunciare al preavviso del lavoratore – erogando la relativa indennità sostitutiva – sebbene il lavoratore si trovi in malattia?
La malattia sospende il preavviso. Il datore potrà rinunciare al periodo di lav
Leggi l'articolo23/03/2026 – Buongiorno Dott. Massi, per i percipienti in regime forfetario musicisti a cui viene applicata l’ex ritenuta ENPALS e per i quali vengono versati i contributi a carico del soggetto erogante (sezione dati previdenziali) la CU 2026 – anno 2025 deve essere trasmessa all’Agenzia delle Entrate o anche per questa casistica è previsto l’esonero?
Premetto che non sono un esperto fiscale: comunque ho fatto alcune ricerche ed h
Leggi l'articolo26/02/2026 – L’art. 17 del ccnl metalmeccanici industria prevede che per il 2026 l’importo welfare sia pari a 250 euro e da mettere a disposizione dei lavoratori entro il mese di febbraio 2026. Quali sono i beneficiari considerando che il medesimo articolo prevede che hanno diritto al welfare i lavoratori in forza al 1° giugno o successivamente assunti entro il 31 dicembre a determinate condizioni?
Il premio di welfare va erogato: Ai lavoratori in forza a tempo indeterminato as
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