26/11/2024 – Con la presente sono a richiedere un’informazione riguardante il congedo di 30 giorni all’anno previsto per cure (art. 7 del D.lgs. 18 luglio 2011, n. 119): Ipotizziamo che in un contratto collettivo sia presente, in caso di malattia normale: carenza c/ditta + indennità malattia c/inps + integrazione c/ditta. In caso di fruizione del congedo per cure, posto che dovrà essere retribuito dall’azienda. L’azienda deve corrispondere tutti gli importi di cui sopra (carenza, indennità che avrebbe corrisposto l’Inps e integrazione)? oppure deve corrispondere ( carenza + integrazione come se ci fosse stato intervento dell’ inps?)

Il trattamento è a carico del datore di lavoro ed il dipendente deve ricevere l

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25/11/2024 – Buongiorno, un lavoratore ha attualmente in atto una trattenuta a titolo di pignoramento nella misura di 1/10 (stipendio fino a 2.500,00 euro), nel contempo è stato notificato un secondo pignoramento. Considerando che entrambi i pignoramenti sono stati notificati dallo stesso creditore (Ravenna Entrate), il secondo pignoramento può essere trattenuto in contemporanea sempre nella misura di 1/10 (massimo 1/5 dello stipendio), oppure deve essere trattenuto una volta terminato il primo?

In caso di più pignoramenti dello stipendio nella misura massima prevista dalla

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25/11/2024 – Chiedo gentilmente, in merito alla patente a crediti: una società ( committente ), ha appaltato dei lavori per la costruzione di un capannone e la riqualificazione di un’area produttiva, a diverse società appaltatrici; la stessa società committente ha dei lavoratori dipendenti che comunque operano nel cantiere sopracitato a livello di manutenzione: la società committente è obbligata al possesso della patente a crediti? se si, come potrebbe richiederla visto che come committente alla richiesta del DURF la procedura si blocca (giustamente)?

Il committente deve chiedere a patente a punti che, come noto, si chiede con aut

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20/11/2024 – Buongiorno, in seguito a presentazione della richiesta sul sito del Ministero della patente a crediti e il rilascio della relativa ricevuta con codice patente, ad oggi non riusciamo a capire se la patente verrà rilasciata in formato elettronico tramite pec alle Aziende o se ci sarà una applicazione apposita sul sito per scaricarle. Lei sa darci qualche informazione in più?

A breve, entro gennaio stando a notizia ottenute in via informale, una volta ris

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19/11/2024 – Buonasera prof. Massi, nel ccnl Alimentari artigianato è previsto che ai fini del diritto al congedo parentale il lavoratore è tenuto a presentare, almeno 10 giorni prima, richiesta scritta al datore di lavoro, indicando la durata del periodo di congedo richiesto; nel caso in cui il lavoratore sia oggettivamente impossibilitato a rispettare tale termine, lo stesso è tenuto a preavvertire il datore di lavoro dell’assenza e a presentare la richiesta scritta con la relativa certificazione tempestivamente e comunque entro due giorni dall’inizio dell’assenza dal lavoro. Se il lavoratore non rispetta nemmeno il preavviso dei due giorni, il datore di lavoro, ai fini retributivi, può non riconoscere il congedo parentale per i giorni di mancato preavviso?

La richiesta del congedo parentale è subordinata per il lavoratore ad alcuni on

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