03/02/2025 – Buongiorno prof. Massi, le pongo un quesito in merito alle dimissioni per fatti concludenti, come regolamentato dalla L. 2023 del 13/12/2024; in data odierna, 29.01.2025, la mia azienda ha trasmesso via PEC all’ITL di competenza il modello in cui viene formalizzata l’assenza ingiustificata e prolungata di un lavoratore con decorrenza dal 17/01/2024 (il ccnl prevede almeno 3 giorni consecutivi di assenza ingiustificata) , quindi con data ultimo giorno di lavoro effettivo 16/01/2025. Ora, posto che adesso l’ITL avrà 30 giorni di tempo per verificare la veridicità della comunicazione stessa la mia domanda è la seguente, ai fini della comunicazione di cessazione in Co-Veneto quale data di cessazione devo indicare? Oggi 29.01.2025 che è la data di trasmissione del modello all’ITL oppure la data di ultimo giorno effettivo di lavoro 16.01.2025?
A mio avviso, è il giorno in cui si è preso atto delle dimissioni per fatti co
Leggi l'articolo21/01/2025 – Egregio prof. Massi, buongiorno. Nel lavoro a chiamata (senza disponibilità) è possibile includere nella quota oraria di retribuzione convenuta “anche” il rateo mensile del TFR?
Non c’è alcuna norma che lo vieti.
Leggi l'articolo15/01/2025 – Buongiorno, caso di un lavoratore straniero che torna per qualche giorno nel proprio paese per la morte di un familiare residente all’estero. Ci porta il certificato di morte per giustificare i 3 giorni di assenza, ma questo documento è in lingua straniera. Possiamo ritenerlo valido per i 3 giorni di permesso per lutto?
A mio avviso, si: se avete dubbi sul contenuto potete farlo tradurre. In ogni ca
Leggi l'articolo08/01/2024 – Buongiorno Dott. Massi. La disciplina delle co.co.co si applica esclusivamente nelle ipotesi ex. art. 2 d.lgs. 81/2015, e/o in alternativa con relativa certificazione di una commissione. Mi resta un dubbio: “Se il rapporto di collaborazione è genuino riportando i vari elementi che sorreggono al meglio questa genuinità, è possibile istaurare un rapporto di co.co.co al di fuori delle casistiche dell’art. 2 d.lgs. 81/2015? Sono obbligato a certificare il contratto al di fuori delle casistiche art. 2? O è possibile in qualunque caso (sempre se effettivamente genuino) procedere con un rapporto di co.co.co?”
L’art. 409, comma 1, n. 3, del codice di procedura civile prevede che le colla
Leggi l'articolo08/01/2025 – Un’azienda ha stipulato un contratto di assicurazione per l’assistenza sanitaria integrativa a favore degli amministratori iscritti alla gestione separata. Chiedo ai fini previdenziali il relativo trattamento.
È un quesito particolare che esula dalla mia competenza. Le consiglierei di chi
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