17/02/2025 – Buongiorno prof. Massi, mi conferma che per un dipendente in trasferta all’estero le spese non documentate che si possono considerare esentasse corrispondono ad € 25,82 al giorno? Il dipendente in questo caso deve produrre della particolare documentazione giustificatrice?
È un quesito di natura fiscale ed il tetto è, appunto, di 25,82 al giorno ad e
Leggi l'articolo12/02/2025 – Buonasera Dott. Massi, Le chiedo se, alla luce della normativa vigente, sia possibile per un committente privato instaurare un rapporto di lavoro autonomo occasionale art. 2222 c.c. e versare contribuzione alla gestione separata nel caso il prestatore abbia superato la soglia di € 5000 annui.
Al superamento della soglia dei 5000 euro effettuato il versamento alla gestione
Leggi l'articolo10/02/2025 – Buongiorno Dott. Massi, a seguito delle novità introdotte dall’ultima Legge di Bilancio per le quali le detrazioni per familiari a carico non spettano ai contribuenti che non sono cittadini italiano o di uno Stato membro dell’Unione Europea in relazione ai familiari residenti all’estero, occorre applicare tale criterio anche per individuare la soglia di esenzione dei fringe benefit 2025? Per chi si trova nella situazione sopra indicata con figli a carico residenti in pese Extra cee la soglia si ferma a 1000 euro o è possibile considerare quella di 2000 euro che compete per chi ha figli a carico?
È un quesito di natura fiscale al quale rispondo. La norma che non fa operare d
Leggi l'articolo06/02/2025 – Buonasera Prof. Massi, ho in contemporanea due casi di infortuni sul lavoro importanti e impattanti sulla salute del coinvolto. In entrambi i casi siamo in prossimità dei 6 mesi dall’evento, tuttavia entrambi i contratti collettivi (edilizia industria e nettezza urbana privata) per le malattie o infortuni professionali non mettono alcun limite e prevedono la conservazione del posto sino alla durata dell’inabilità temporanea e comunque al rientro. Anche INAIL ritengo utilizzi lo stesso parametro, ossia indennizza finchè dura l’inabilità. Mi conferma cortesemente che sto interpretando correttamente la questione? Per assurdo, se un’inabilità dura 2 anni, INAIL indennizza sempre?
In caso di inabilità temporanea correlata ad infortunio o malattia professional
Leggi l'articolo03/02/2025 – Buonasera Dott. Massi. Con riferimento al CCNL Spettacolo e Sport Confimprese ConfSal, chiedo se per i lavoratori dipendenti musicisti sono previste delle retribuzioni ad hoc, in deroga ai minimi contrattuali previsti dal contratto nazionale. In particolare, evidenziamo per un’azienda l’applicazione sul cedolino paga di una retribuzione lorda mensile di € 1300,00 per un musicista violoncellista inquadrato al 2° livello.
Non si tratta di deroga al CCNL sottoscritto dalle organizzazioni comparativamen
Leggi l'articolo