28/02/2022 – Buongiorno Prof. Massi, la pesente per chiederle se la nomina ad un lavoratore dipendente della figura del “preposto” prevede un riconoscimento di aumento in busta paga. In caso non fosse previsto ma si volesse comunque corrispondere un riconoscimento economico è possibile erogargli un’indennità di funzione esclusivamente per il periodo di tempo in cui ricopre questa carica?
Se il CCNL nulla prevede è possibile riconoscere una indennità correlata alla
Leggi l'articolo25/02/2022 – Buongiorno Sig. Massi, sono con la presente a proporle un quesito relativo le collaborazioni familiari occasionali a titolo gratuito. Il quesito ci è stato posto da un soggetto avente partita IVA forfettaria e che si occupa di consulenza ad aziende e che vorrebbe stipulare un contratto di collaborazione gratuita con il fratello. Nella Lettera circolare del Ministero del lavoro prot. 37/0010478 del 10/06/2013 si fa riferimento alle collaborazioni familiari nei settori dell’artigianato, dell’agricoltura e del commercio: è tale indicazione tassativa per l’applicazione della fattispecie in questione? Con “commercio” si intende l’inquadramento INPS?
L’indicazione appare tassativa ne L senso che, successivamente, non risulta es
Leggi l'articolo24/02/2022 – Buongiorno, un dipendente di un’azienda metalmeccanica può chiedere un periodo di aspettativa per effettuare un tirocinio di 3/4 mesi presso uno studio professionale?
Questa ipotesi non rientra tra quelle previste dalla legge. Può rientrare allâ€
Leggi l'articolo23/02/2022 – Buongiorno Professor Massi, un quesito circa il tema delle indennità di trasferta e delle ore di viaggio. Il contratto collettivo del commercio non prevede nulla per le figure dei commessi / tecnici, se un dipendente si reca presso una sede di lavoro in un Comune diverso da quello ove ha sede la ditta ha sempre diritto all’indennità di trasferta? O deve stare un minimo di ore di lavoro, ad esempio almeno la mattina? Quindi potremmo impostare un accordo aziendale che prevede appunto la corresponsione dell’indennità di trasferta per le prestazioni che prevedono almeno 4 ore di lavoro presso l’altra località ? E sempre nell’accordo potremmo concordare coi dipendenti una retribuzione all’85% delle ore viaggio (come ad es. per la metalmeccanica artigianato) se vanno in missione da soli e 70% se vanno via due dipendenti assieme?
Si, potete ben regolamentare la questione con un contratto collettivo. aziendale
Leggi l'articolo18/02/2022 – Gentile professor Massi, sono con la presente a porle il caso di un’azienda che vuole far lavorare un suo dipendente over 50 sprovvisto di Super Green Pass. Ci è stato chiesto se, oltre alle sanzioni amministrative, vi è il rischio di incorrere anche in sanzioni penali, in quanto il datore di lavoro è a conoscenza della situazione del lavoratore e nonostante ciò desidera adibirlo ugualmente alle proprie mansioni in presenza.
Sotto l’aspetto lavoristico sussiste la questione del DUVRI  (decreto legisla
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