09/01/2024 – In merito alla domanda e risposta che seguono: 09/01/2024 – Nel CCNL terziario confcommercio il lavoro supplementare è pagato con una magg del %35 (Art. 94). Non è specificata la % del supplementare festivo e notturno. Abbiamo due lavoratori part time che hanno fatto in dicembre: 1) Lavoro supplementare il giovedì. 2) Lavoro supplementare di domenica. La maggiorazione del lavoro festivo è % 30 ( Art. 8) E’ corretto pagare per quello che ha fatto supplementare nel festivo la % del supplementare + la % del festivo?” Risposta: ”Se la dislocazione del part time sottoscritto con il lavoratore interessato comprende, normalmente, la domenica e la prestazione viene svolta soltanto in alcuni giorni della settimana (ad esempio, dal giovedì alla domenica) non si può parlare di lavoro svolto in giorno festivo, atteso che lo stesso rientra nel normale orario di lavoro. Ovviamente va erogata la maggiorazione per il supplementare.” Sono a chiedere quanto segue: La collocazione delle giornate di lavoro del dipendente part time che ha lavorato un’ora in più rispetto al suo orario contrattuale è la seguente: Dal lunedì al venerdì. A questo punto, l’ora in più lavorata di domenica deve essere maggiorata solo con la % del supplementare o con la % del supplementare + la % del festivo?”

Nel caso prospettato, non essendo la domenica giorno di normale prestazione lavo