02/09/2019 – Una lavoratrice, dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno in uno studio professionale (ccnl studi professionali Consilp), chiede di poter trasformare il suo contratto da tempo pieno a tempo parziale secondo l’art. 8 Dlgs 81/2005 ossia “entro i limiti del congedo ancora spettante”. In questo caso, dunque, lavorerebbe 4 ore al giorno. Come ci si deve comportare, in questo caso, con il diritto al riposo per allattamento? E’ valida la norma generale per cui con orario giornaliero inferiore alle 6 ore spetta alla lavoratrice 1 ora al giorno?
Vale la norma generale sul riposo per allattamento.
Leggi l'articolo30/08/2019 – Una lavoratrice, dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno in uno studio professionale (ccnl studi professionali Consilp), che al momento ha usufruito totalmente del congedo di maternità obbligatorio e di parte del congedo parentale (le rimane un mese di congedo parentale) chiede di poter trasformare il suo contratto da tempo pieno a tempo parziale. Il datore di lavoro non sarebbe propenso a questa trasformazione, ma l’art. 8 Dlgs 81/2005 ci dice che “entro i limiti del congedo ancora spettante” lei avrebbe diritto alla trasformazione del suo rapporto in un rapporto a tempo parziale, quindi il datore di lavoro dovrà trasformarlo su richiesta della lavoratrice. Al termine di questo mese di part-time quindi, il suo rapporto tornerà a tempo pieno? La lavoratrice potrà sollevare altre pretese sulla trasformazione del rapporto in part-time se il datore di lavoro non è daccordo?
Il datore di lavoro non può opporsi alla richiesta di part time. La trasformazi
Leggi l'articolo30/08/2019 – Una dipendente sta per rientrare dai 6 mesi di congedo parentale per la nascita del figlio. La dipendente intende chiedere un orario part-time. L’azienda è obbligata a concederglielo?
L’art. 8, comma 7 del decreto legislativo n. 81/2015, prevede che la lavor
Leggi l'articolo30/08/2019 – In caso di gravidanze gemellari a quanti giorni di congedo parentale ha diritto il padre?
Il congedo di paternità successivo alla nascita dei gemelli da fruire entro i c
Leggi l'articolo24/07/2019 – In merito ai riposi per allattamento, le chiediamo conferma se le risultano previsti per le lavoratrici agricole (tempo determinato e indeterminato) e qual’è la relativa modalità di pagamento.
La risposta al quesito si trova all’art. 63, commi 1, 2 e 4 del decreto le
Leggi l'articolo