29/06/2022 – Buongiorno Sig. Massi, un lavoratore dipendente che avrebbe diritto all’indennità una tantum di Euro 200,00 previsto dall’art. 31 DL 50/22 fa parte anche dell’impresa familiare versando i relativi contributi. Presupponendo che il suo reddito sia inferiore ai 35000,00 ha diritto ai 200 Euro? Stessa domanda la pongo per un dipendente che è anche titolare di attività artigiana ne ha diritto?
Se sono dipendenti e almeno per un mese nel primo quadrimestre hanno avuto una p
Leggi l'articolo28/06/2022 – Buongiorno, in base ai chiarimenti ad oggi si chiede: – I 200 € di bonus spettano se l’imponibile previdenziale non supera i 2692 € in almeno 1 mese da gennaio a giugno (e quindi è stato riconosciuto lo sgravio dello 0.8%)? – Se nel 2022 il dipendente supera i 35000 annui, il bonus va recuperato a conguaglio?
Rispondo per punti: 1 Sì. 2. Non viene richiesto il requisito dei 35.000.000 eu
Leggi l'articolo27/06/2022 – Buongiorno, con riferimento all’indennità una tantum prevista dal DL 17/05/2022 n. 50 chiedo se spetta anche ad una lavoratrice che dal 2021 sta percependo l’indennità da parte dell’INPS per congedo straordinario D.Lgs 151/01 e non ha beneficiato nel primo quadrimestre del 2022 dell’esonero contributivo.
Il caso non mi sembra spiegato nella circolare n. 73. Ho dei dubbi che mi auguro
Leggi l'articolo27/06/2022 – Buongiorno, alla luce dell’ultima circolare INPS n. 73 del 2022, per i lavoratori a termine e/o a chiamata in forza nel mese di LUGLIO 2022, il bonus 200€ viene erogato DIRETTAMENTE dal datore di lavoro a condizione che abbiano avuto diritto all’esonero contributivo dello 0,80% nei mesi tra gennaio-giugno 2022 E NON in base ai requisiti stabiliti dall’articolo 32, comma 13, del decreto-legge n. 50/2022 (avere svolto, nel 2021, almeno 50 giornate di lavoro effettivo e un reddito non superiore a 35.000€)? Corretto?
Si, è corretto.
Leggi l'articolo24/06/2022 – In riferimento ai permessi per assistenza disabile L. 104. Ad un cliente è arrivata l’autorizzazione alla fruizione dei permessi L. 104 per un dipendente solo in data odierna (24/06/2022) via raccomandata . La lettera porta decorrenza del provvedimento 06/05/2022. La ditta era a conoscenza che il lavoratore aveva presentato domanda, ma ha scalato ferie/permessi per i mesi precedenti perché non aveva ricevuto l’autorizzazione. A suo avviso la data effettiva di fruizione di tali permessi dovrà essere : – 06/05/2022 come riportato nella lettera INPS (quindi dovremo re-inviare uniemens di maggio con lo storno delle ferie in luogo di permessi L. 104) – oppure è la data di ricezione della raccomandata (24/06/2022) ? Pertanto nessuno storno mesi precedenti, ma si parte a segnarli in LUL da ora?
Va presa in considerazione la decorrenza del provvedimento quale riportata nella
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