15/11/2022 – Un dipendente ha avuto mediamente fino ad ora un imponibile previdenziale di circa 1600 euro al mese; se nel mese di novembre godrà di giorni di maternità facoltativa sicuramente l’imponibile previdenziale sarà inferiore ai 1538 euro; avrà diritto all’indennità una tantum di 150 euro?
A mio avviso, si.
Leggi l'articolo09/11/2022 – Nel caso di assunzione per massimo 2 settimane di promoter che lavorano presso vari punti vendita (supermercati, centri commerciali, negozi, tabaccherie), cambiando anche luogo di lavoro 2 volte al giorno, se nella lettera d’assunzione andiamo ad indicare “varie sedi nel territorio”, nella CO e nell’Uniemens possiamo mettere il codice comune dove il dipendente lavora in prevalenza senza necessità di aprire nè Unità operative, nè unità produttive, e neanche fare la Denuncia Nuovo Lavoro? Oppure il datore di lavoro, che ha un’unica Matricola (nella provincia della sede legale) può indicare come “sede lavoro” sia nella CO che nel flusso individuale Uniemens del lavoratore il codice comune della sede legale?
Credo che la seconda ipotesi sia giusta.
Leggi l'articolo07/11/2022 – Buongiorno, chiedo cortesemente delucidazioni in merito alla seguente questione. Un’Azienda Cliente vuole assumere un dipendente in modalità smart working con la possibilità di alcune giornate di presenza in sede. Questi giorni in sede e il relativo spostamento possono essere considerati come una trasferta?
La sede di lavoro effettiva nello Smart working è la sede aziendale. Lo Smart
Leggi l'articolo04/11/2022 – Buongiorno, l’applicazione dell’esonero contributivo previsto per le lavoratrici, dipendenti del settore privato, che rientrano in servizio dopo il congedo di maternità nella finestra temporale che va dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, è riferito anche a quelle lavoratrici che rientrano al termine della maternità facoltativa?
La risposta mi sembra positiva alla luce del punto 2.1 della circolare n. 102/20
Leggi l'articolo04/11/2022 – L’indennità una tantum di 150 euro puo’ essere erogata da parte di un datore di lavoro ad un lavoratore part time, titolare di 2 rapporti di lavoro con un imponibile lordo ognuno di 1400 euro ? ( la somma dei 2 rapporti supera i 1538 lordi/mese)
È questo un punto che la circolare Inps n. 116 non risolve. In ogni caso penso
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