29/11/2022 – Buongiorno Dott. Massi, nell’ipotesi di licenziamento per cessazione totale dell’attività di una dipendente che sta usufruendo del congedo parentale (maternità) bisogna pagare l’indennità sostitutiva di preavviso?
L’obbligo del pagamento della indennità sostitutiva del preavviso vige, senza
Leggi l'articolo28/11/2022 – Buongiorno, abbiamo alcuni dubbi riguardo le somme da considerare comprese nel limite dei 3.000 euro previsti come soglia esente per fringe benefit per il 2022. Gli strumenti di welfare previsti dal ccnl (es. 200 euro per la metalmeccanica industria) erogati dalle aziende ai lavoratori sotto forma di beni e servizi in natura ( art. 51 comma 3 del TUIR) e quelli erogati sotto forma di opere e servizi (qart.51 comma 2 lett.f del TUIR) concorrono al raggiungimento della soglia di esenzione dei 3000,00 euro?
Nei 3000 euro possono essere ricompresi tutti i beni i e servizi erogati al dipe
Leggi l'articolo28/11/2022 – Buongiorno dott. Massi, abbiamo il caso di un dipendente che dopo aver aderito a un fondo pensione destinando ad esso il suo T.F.R., vorrebbe ritornare a vedere accantonato il suo T.F.R. in azienda, revocando la sua adesione al fondo. E’ possibile?
La risposta non è semplice in quanto occorrerebbe verificare se il versamento a
Leggi l'articolo22/11/2022 – Gent. Prof. Massi, un dipendente ha presentato alla propria azienda in data 2 novembre 2022 le proprie dimissioni scritte, comunicando la chiusura del rapporto di lavoro in data 15.11.2022, anche se non si è più presentato in azienda dal 2 novembre 2022. L’azienda in data 11.11.2022 ha trasmesso per iscritto al lavoratore l’invito alla trasmissione delle dimissioni in modalità telematica, precisando che dalla data del 2 novembre 2022 verrà considerato assente ingiustificato, ma a tutt’oggi non abbiamo ricevuto nessun riscontro. In tal caso come può operare l’azienda?
Purtroppo, le dimissioni valide sono soltanto quelle effettuate attraverso il si
Leggi l'articolo18/11/2022 – Buongiorno Dottore, cortesemente siamo a chiedere se un fisioterapista iscritto all’Albo dei fisioterapisti che vuole aprirsi una partita iva con regime forfettario con iscrizione alla gestione separata può nello stesso tempo essere assunto come apprendista presso un centro di fisioterapia.
Non credo proprio che un fiosioterapista iscritto all’albo con partita IVA pos
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