12/05/2025 – Buongiorno. Nel caso di contratto di apprendistato professionalizzante con apprendista qualificato in data 01/04/2024 che al momento della qualifica aveva meno di 30 anni, per il quale si è usufruito per il periodo dal 01/04/2024 al 31/03/2025 della agevolazione l.56/87. Chiediamo la conferma di poter procedere ora con l’applicazione degli ulteriori 12 mesi di agevolazione prevista dall’incentivo strutturale giovani di cui all’art. 1, comma 100 della legge 205/2017, nel limite massimo di 3.000 euro, per un periodo massimo di 12 mesi.
Il comma 106 dell’art. 1 della legge n. 205/2017 lo consente se al momento del
Leggi l'articolo03/02/2025 – Buongiorno Prof. Massi la presente per chiedere il seguente quesito: un azienda che applica il CCNL metalmeccanici artigiani vorrebbe assumere un apprendista elettromeccanico, il ragazzo ha già svolto un periodo di apprendistato presso altro datore di lavoro con la stessa mansione per 2 anni , 8 mesi e 13 gg senza concludere la formazione. Può la nuova azienda assumere il ragazzo per il periodo residuo, con le stesse mansioni, tenuto conto che tra un contratto e l’altro non sono trascorsi 12 mesi?
Sia l’art. 42 che l’art. 44 non prevedono la possibilità della riattivazion
Leggi l'articolo03/02/2025 – Buongiorno Prof. Massi la presente per chiederle il seguente quesito per una ditta che applica il CCNL pubblici esercizi – confcommercio : l’azienda ha avuto in forza un dipendente per 12 mesi con la qualifica di cameriere, è possibile riassumere il lavoratore con contratto di apprendistato professionalizzante escludendo dalla durata complessiva il periodo di 12 mesi lavorato con la stessa mansione?
L’art. 44 del decreto legislativo n. 81/2015 consente l’assunzione di un sog
Leggi l'articolo10/12/2024 – Chiedo gentilmente, una azienda può avere max 3 apprendisti ; ora un apprendista termina il 31/03/2025 e verrà qualificato ( avrà un altro anno di sgravio contributivo); può l’azienda assumere un altro apprendista il 01/04/2025 o deve aspettare che finisca l’anno sgravato? ( 31/03/2026 )
Se il giovane viene qualificato può assumere un altro apprendista. Lo sgravio o
Leggi l'articolo19/11/2024 – Buongiorno, uno studio dentistico con 3 dipendenti, che applica CCNL Studi professionali CONSILP, vorrebbe assumere con contratto di apprendistato , una persona che non ha ancora svolto la formazione e non ha raggiunto la qualifica ASO, ma il CCNL non indica nulla in merito. Per avere questa possibilità di ‘assunzione di personale ASO non ancora formato con il contratto di apprendistato professionalizzante, ritengo sia necessario sottoscrivere il contratto degli studi professionali approvato da Fisapi-Confsal-Siaso, che ha sottoscritto un accordo in tal senso. lei che ne pensa? lo studio dentistico vorrebbe applicare un CCN, quello sopraindicato, diverso solo per questa dipendente. io piuttosto lo cambierei per tutti.
La scelta del CCNL da applicare dipende unicamente dalle valutazioni del datore
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