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Feb
17

Con nota protocollo n.40/3223 del 11 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro fornisce indicazioni in merito al raccordo tra la disciplina degli ammortizzatori sociali in deroga e il Fondo di Integrazione Salariale.
In particolare le aziende che rientrano nella disciplina del fondo d’integrazione salariale (FIS) per il 2016 possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore (D.Lgs. n.148/2015) o di accedere alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.
Spetterà all’Inps verificare che la fruizione da parte dell’azienda degli istituti di cui sopra non costituisca una duplicazione delle prestazioni corrisposte.

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