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Apr
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Oltre agli aumenti retributivi, l’accordo del 30/03/2015 risulta aver confermato l’istituto dell’Elemento Economico di Garanzia e ha previsto nuove figure professionali che integreranno la vigente classificazione del personale. Ha inoltre introdotto alcune novità per la disciplina dei trasferimenti, del trattamento economico di malattia, del lavoro a tempo parziale e dei congedi e permessi per assistenza a portatori di handicap. Risulta infine rinnovata la disciplina del lavoro a tempo determinato.
L’accordo decorre dal 1/04/2015 e scadrà il 31/12/2017

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