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Set
11

Il Ministero del Lavoro, con Nota n. 14974/2014 del 1° settembre, in relazione alle limitazioni introdotte dal D.L. n. 34/2014 sulle assunzioni con contratti di lavoro a tempo determinato, precisa che per le aziende costituite in corso anno, richiamando il criterio già indicato nella circolare n. 18/2014 del 30/7/2014, in assenza di una disciplina contrattuale che regolamenti tale fattispecie e salvo successivi interventi delle parti sociali, per la determinazione della consistenza dell’organico a tempo indeterminato, va presa come riferimento la data di assunzione del primo lavoratore a tempo determinato. In altre parole il numero di lavoratori a tempo indeterminato che costituisce la base su cui calcolare il numero di lavoratori assumibili con contratto a termine, va verificato al momento della prima assunzione a termine.

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